年底评估

很快的来到了今年的年尾了，也是公司忙着要做总结的时候了。为了评估员工的工作效率，每一年公司都会要求各自的部门来个评估，看看今年的员工是不是有所贡献。

我？个人是觉得贡献良多，但员工的心态和公司的角度永远是很难在同一个角度上相遇的，这就是为什么员工永远都觉得公司无法很公平的对待自己。我不否认这点，只是公司要是由你自己来开，或许心态也会跟着一样。

所幸的是，自己的上司对自己的表现还算满意也感激我自己额外的付出。老实说，有意义的工作是个人很想追求的，但有意义并不足以让我呆很久，毕竟我们都需要用钱，对员工而言，钱就是老板！

刚才的年度评估，我又再次的建议了新玩意，不知道其他的老板会怎么想，不过先建议会让上司觉得你真的有做东西。呵呵，这些东西我最了解也明白老板怎么想。

今年的确发生了很多事，好的坏的都有，而且几乎每年都是。我从来就不曾打算放弃，毕竟每一年每一天都是不一样的，如果放弃就是把改变的机会给抛弃了。这就是我在Cash flow 里所理解的一个启示。

如果只以工作的表现做评估的话，我给自己85分。毕竟自己有太多东西需要亲力亲为，一个人的部门要处理辅导，心理学协会，写报告，开会，备课，想活动，想演讲主题，筹备活动，出钱出力。几乎是年复一年，年年如此啊！

我不后悔，这就是这份工作所能给我的意义。学生就是我最大的动力，没有了他们，或许我老早就不干了。所以谢谢你们！谢谢你们让我的工作这么有意义！我会继续发挥，把大家一起拉到另一个高峰！