无所作为

话说我其中的上司是一位很难找得到的人，原因是他不大会回应你的讯息，结果你有事情找他帮忙，是要看运气的。

这样的人怎样做到管理层的呢？

我不懂，反正有些时候的确是难以理解的，也可以没有什么理由的，结果这就造成劣币淘汰良币的过程，剩下的就是庸才了。

不过，我想这家公司，我也不会呆太久就是了，原因是这样的上司，总是会让人头痛，也无法让人觉得安心和忠诚。

公司总的来说是不错的，不幸的是，一些人在高位却做着犹如低位的效率，不如下台，让整个运作更为流畅，不是更好吗？