Unfriendly 的条件

话说我成功拿到新工作的Offer，然而当我仔细看清楚条件后，哇！这简直是对员工太苛刻了！所列举的条件真的是很苛刻！

比方说，新人的年假只有8 天！我认为，即使是新人，年假也应该有12天，何况这份工作是非常压力以及需要惊人的体力和精神力。

另外最让我无法接受的就是，要是训练期间，他们认为你不行/不符合条件，你就需要付所有的训练课程费用！这个原则来说是对的，然而这些训练费不便宜啊！

你试想，要是你才毕业不久，也可能在训练当中发现自己不适合，或者成绩不大理想，被劝退。好了，你结果没挣到钱，反而还需要赔钱！导师里其中一位的时薪是1250 马币！要是这位导师总共只教导10个小时，你就要赔12500！

请问该如何确认你真的适合或者成绩理想呢？

然而我可以理解这一切只是为了确保公司利益而存在，只真的需要这么苛刻么？一些外面的课程都会有试课2天，要是你认为不适合，那就退出吧，还退还部分的金额。

要知道，不是全部人都很明确所有的事情，包括职业和爱情。如果你不允许试错，那么这对员工来说是悲哀的！要是公司认为这样的举措能够激励员工，我认为是错误的！

因为这类型的风险很大！如果我是老板，我会先要求面试者先参与1-2场的试课以及观察他们如何与客户互动，那就可以让面试者自己知道究竟是否适合此项工作，而不是先签约，觉得或者你自己不行，就要你赔钱！

这样对公司，对导师，对员工都不是好事啊！

不过嘛，我目前还在考虑当中，毕竟有工作是幸福的，但面对这样苛刻的条件，我实在很难认同啊！